Proces
CBM worden

 

Voorwaarden

Zowel commissarissen/toezichthouders als directeuren/uitvoerend bestuurders kunnen aan de hand van een assessment gecertificeerd worden en worden opgenomen in het register Certified Board Member. Zij mogen dan de titel CBM achter hun naam voeren. Certificering heeft een geldigheidsduur van vier jaar, waarna hercertificering dient plaats te vinden.

Er zijn twee registers:

  1. een register voor directeuren/uitvoerend bestuurders
  2. een register voor commissarissen/toezichthouders

Kandidaten voor de registers moeten voldoen aan de volgende RCBM-voorwaarden:

  • kennis en vaardigheden op min. HBO niveau of eqv. (minimaal EQF-niveau 6)
  • 4 jaar ervaring als directeur/bestuurder of als toezichthouder
  • van onbesproken gedrag, bevestigd door VOG
  • volledig gevolgde governanceopleiding bij bij voorkeur een erkende partner
  • het kunnen toepassen van de wet “bestuur en toezicht rechtspersonen” (wetboek 2 BW)
  • het kunnen toepassen van de van toepassing zijnde sectorcode
  • PE bereidheid, voor hercertificering geldt min. 60 PE punten over 4 jaar

De competenties die bij het assesssment worden getoetst, zijn onder andere:   

  • anticiperen en bestuurlijke sensitiviteit
  • integriteit en onafhankelijkheid
  • aanspreken op gedrag en verantwoording afleggen
  • samenwerken in governance structuren
  • oordeelsvorming, constructief kritische instelling
  • zelfinzicht

Aanmelding

De procedure voor certificering start door contact op te nemen met het secretariaat van het RCBM (info@rcbm.nl) voor een eerste korte kennismaking en uitwisseling van informatie.

Voor de daadwerkelijke aanmelding dienen onderstaande documenten te worden gestuurd naar info@rcbm.nl onder vermelding van “aanvraag certificering” met daarbij of het gaat om certificering in de rol van commissaris/toezichthouder of directeur/uitvoerend bestuurder.

  • ingevuld self-assessment formulier (verkrijgbaar bij het secretariaat)
  • motivatiebrief van min. 750 woorden
  • kopie van een geldig legitimatiebewijs (rijbewijs of paspoort)
  • bewijs van opleiding/ervaring (HBO of eqv, EQF niveau 6 of hoger)
  • bewijs van een gevolgde basisopleiding governance
  • bewijs van werkervaring op bestuurlijk/toezichthoudend niveau
  • overzicht van functies/nevenfuncties
  • VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) van maximaal 1 jaar oud

Voor het assessment wordt een persoonlijke uitnodiging verstuurd, zodra alle documenten en de betaling van het assessment ontvangen zijn.

NB: Als bewijs van opleiding/ervaring en bewijs van werkervaring/nevenfuncties is een cv in de meeste gevallen voldoende. 

Assessment

De kern van de RCBM-certificering is een persoonlijk assessment dat wordt afgenomen door twee ervaren assessoren, die ook gecertificeerd commissaris zijn. Tijdens het gesprek gaat het onder meer over de volgende expertisegebieden:

  • organisatorische- en inhoudelijke kennis
  • persoonlijke professionaliteit en integriteit
  • bewustzijn van de maatschappelijke context waarin een directeur/bestuurder of een commissaris/toezichthouder werkzaam is
  • kennis, gedrag en houding over de bestuurlijke rol en dynamiek van de raad

De assessoren maken na het gesprek een verslag op en communiceren dat met hun conclusie naar het secretariaat.

Oordeel

Binnen uiterlijk twee weken na het assessment wordt de conclusie van het gesprek als besluit vastgelegd en waar mogelijk mondeling gecommuniceerd met de kandidaat.

Bij een positieve beslissing wordt het certificaat Certified Board Member en de bij het RCBM horende Gedragscode toegestuurd.

Bij een negatieve beslissing wordt de kandidaat geïnformeerd en wordt het besluit besproken. De kandidaat kan binnen 6 weken bezwaar aantekenen bij de Commissie Certificering Bezwaar (info@rcbm.nl).

Certificering

Na verzending van het certificaat wordt de kandidaat ingeschreven in het Register Certified Board Member en mag de titel CBM achter de naam gebruikt worden. De bestuurder/directeur of de commissaris/toezichthouder verklaart hiermee expliciet de Gedragscode na te zullen leven. Een belangrijk doel daarvan is het bijhouden van kennis en kunde in het vakgebied en het bevorderen van zelfreflectie.

Bedrijven, instellingen en search bureaus kunnen het Register Certified Board Member raadplegen op zoek naar gecertificeerde bestuurders, commissarissen of toezichthouders.